当下,互联网已渗透到我们生活中的各个地方,网投简历是大多数人找工作的不二选择。求职者是网络招聘的受益者,只要轻点鼠标就能浏览大量的求职信息,同时,求职者也是网络招聘弊病的受害者,虚假信息大量存在,求职者上当受骗事件时有发生,相关的案例有增无减。
对此,人社部不久之前出台了《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》,意见中明确要求要依法规范网络招聘活动,指导和督促网络招聘平台建立完善信息发布审查制度,加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,规范信息发布流程,确保发布的信息真实性、合法性和有效性。
在浏览各招聘平台时发现,大多数平台对于发布招聘信息的企业和职位都有相应的审核措施,但是方法均大同小异,依然存在不少隐患。这其中,在一家招聘网站中发现了一项独特功能——“聘查查”,据了解,该功能为远创人才网(www.18jobs.com)自主开发,并受到了广大求职者的一致好评。
通过实际操作发现其中两大特点:
一、通过专人上门方式对注册的企业进行实地考察,确认经营地址,排除空壳企业,识破皮包公司,杜绝虚假招聘。
二、全部照片均由专人在企业内部实景拍摄,客观为求职者呈现企业真实工作环境,企业实际面貌一目了然,杜绝弄虚作假。
随着时代的高速发展,网络安全环境日益受到关注,网络招聘平台是否可以真正的为了求职者的权益去考虑,也将成为各平台之间竞争的优势。相信在技术不断发展的当下,会不断的有类似“聘查查”这种功能的出现,让皮包空壳公司原形毕露,为广大用户营造一个安全可靠的就业环境。